مرکز توسعه خدمات شغلی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف

مسیر حرفه‌ای از این‌جا شروع می‌شود.
مرکز توسعه خدمات شغلی دانشکده مدیریت و اقتصاد شریف،
پیوندی هدفمند میان دانشگاه و دنیای واقعی کار.


معرفی مرکز

مرکز توسعه خدمات شغلی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف با هدف کمک به دانشجویان برای ساختن مسیر شغلی آگاهانه و حرفه‌ای شکل گرفته است. این مرکز با تمرکز بر مهارت، تجربه و ارتباط مؤثر با بازار کار، بستری فراهم می‌کند تا دانشجویان با آمادگی واقعی وارد دنیای حرفه‌ای شوند و سازمان‌ها بتوانند به سرمایه انسانی آینده دسترسی هدفمند داشته باشند.


خدمات و فعالیت‌ها

دانشجویان

  • کمک به شناخت مسیرهای شغلی و تصمیم‌گیری آگاهانه
  • توسعه مهارت‌های حرفه‌ای موردنیاز بازار کار
  • ایجاد فرصت تعامل مستقیم با سازمان‌ها

سازمان‌ها

  • دسترسی هدفمند به استعدادهای دانشکده مدیریت و اقتصاد شریف
  • تقویت برند کارفرمایی در فضای دانشگاهی
  • مشارکت در توانمندسازی سرمایه انسانی آینده

چرا مرکز توسعه خدمات شغلی شریف

  • تمرکز تخصصی بر حوزه‌های مدیریت، اقتصاد، مالی، داده و کسب‌وکار
  • اتصال مستقیم به یکی از معتبرترین محیط‌های دانشگاهی کشور
  • رویکرد واقع‌گرا و غیرشعاری به توسعه مسیر شغلی
  • طراحی فعالیت‌ها بر اساس نیاز واقعی دانشجو و سازمان

همکاری با سازمان‌ها

همکاری با مرکز توسعه خدمات شغلی، تنها یک مسیر جذب نیست؛ فرصتی است برای حضور مؤثر در دانشگاه، دیده‌شدن برند کارفرمایی و مشارکت در ساخت سرمایه انسانی آینده کشور.

کاتالوگ مرکز توسعه خدمات شغلی

رویدادها و فعالیت‌ها

مرکز توسعه خدمات شغلی به‌صورت مستمر رویدادها و فعالیت‌های حرفه‌ای را با هدف شبکه‌سازی، انتقال تجربه و تعامل دانشجویان و صنعت برگزار می‌کند.


تماس با ما

66022755 - 021
کانال تلگرام مرکز توسعه خدمات شغلی

مرکز توسعه خدمات شغلی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف با هدف ایجاد پیوندی مؤثر و نظام‌مند میان آموزش دانشگاهی، توسعه مهارت‌های حرفه‌ای و نیازهای واقعی بازار کار شکل گرفته است. این مرکز به‌عنوان نهاد تخصصی توانمندسازی شغلی دانشجویان و فارغ‌التحصیلان دانشکده و درگاه رسمی تعامل سازمان‌ها با سرمایه انسانی آینده فعالیت می‌کند. مرکز توسعه خدمات شغلی با رویکردی علمی، واقع‌گرا و مسئله‌محور، تلاش دارد مسیر گذار دانشجویان از دانشگاه به دنیای حرفه‌ای را تسهیل کند و زمینه‌ساز شکل‌گیری همکاری‌های هدفمند و پایدار میان دانشگاه و صنعت باشد. تمرکز این مرکز بر حوزه‌های مدیریت، اقتصاد، مالی، داده و کسب‌وکار، آن را به یکی از نقاط کلیدی تعامل تخصصی میان دانشکده و بازار کار تبدیل کرده است.


ماموریت

ما مسیر شغلی نمی‌دهیم؛ به دانشجویان کمک می‌کنیم مسیر خودشان را بسازند.
مرکز توسعه خدمات شغلی دانشکده مدیریت و اقتصاد شریف، جایی است که آموزش دانشگاهی به آمادگی حرفه‌ای واقعی تبدیل می‌شود و استعدادها پیش از ورود به بازار کار، معنا و جهت پیدا می‌کنند.


چشم‌انداز

تبدیل‌شدن به نقطه‌ای که مسیرهای حرفه‌ای جدی از آن آغاز می‌شوند؛
جایی که دانشگاه و بازار کار نه در حرف، بلکه در عمل به هم می‌رسند.


اهداف راهبردی

  • توسعه و اجرای برنامه‌های مهارت‌افزایی متناسب با نیازهای واقعی بازار کار
  • ارتقای آمادگی شغلی دانشجویان از طریق مشاوره حرفه‌ای و برنامه‌های توانمندسازی
  • ایجاد و تثبیت مدل‌های پایدار همکاری با سازمان‌ها و نهادهای تخصصی
  • تسهیل دسترسی کارفرمایان به استعدادهای متناسب با نیازهای تخصصی
  • کمک به شکل‌گیری مسیر شغلی آگاهانه برای دانشجویان و فارغ‌التحصیلان
  • طراحی و اجرای فعالیت‌ها و رویدادهای شاخص شغلی در سطح دانشکده

تیم مدیریتی و اجرایی مرکز

مرکز توسعه خدمات شغلی دانشکده مدیریت و اقتصاد شریف توسط تیمی متمرکز و تخصصی اداره می‌شود که مسئولیت راهبری، توسعه و اجرای فعالیت‌های مرکز را بر عهده دارند.

مدیر مرکز
دکتر ناصر امن‌زاده
مسئول هدایت راهبردی مرکز، تعیین جهت‌گیری‌های کلان، نظارت بر کیفیت خدمات و توسعه تعاملات نهادی با دانشکده و سازمان‌ها.

مسئول توسعه مرکز

علی برزویی
مسئول طراحی، برنامه‌ریزی رویدادها و فعالیت‌های شغلی، توسعه مدل‌های همکاری با سازمان‌ها و پیاده‌سازی برنامه‌های توانمندسازی حرفه‌ای دانشجویان.

از شناخت مسیر شغلی تا آمادگی واقعی برای بازار کار، دانشجویان را برای تصمیم‌های حرفه‌ای همراهی می‌کنیم و سازمان‌ها را به استعدادهای متناسب متصل می‌سازیم

خدمات به دانشجویان

مرکز توسعه خدمات شغلی مجموعه‌ای از خدمات ساختارمند را با هدف ارتقای آمادگی حرفه‌ای دانشجویان ارائه می‌دهد تا آن‌ها بتوانند با شناخت بهتر توانمندی‌ها و گزینه‌های شغلی، مسیر حرفه‌ای خود را آگاهانه انتخاب کنند.

مشاوره مسیر شغلی

ارائه مشاوره‌های فردی و گروهی با هدف شناخت توانایی‌ها، علایق و فرصت‌های شغلی و تدوین مسیر شغلی متناسب با پیشینه آموزشی و اهداف حرفه‌ای هر دانشجو.

کارگاه‌ها و برنامه‌های مهارت‌افزایی

طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی در حوزه‌هایی مانند رزومه‌نویسی، برند حرفه‌ای، مهارت‌های مصاحبه، ارتباط مؤثر، ارائه حرفه‌ای و مهارت‌های موردنیاز حوزه‌های مدیریت، اقتصاد، مالی، داده و کسب‌وکار.

فرصت‌های کارآموزی و استخدام

 اطلاع‌رسانی و معرفی فرصت‌های معتبر کارآموزی و استخدامی از طریق همکاری با سازمان‌ها و تسهیل ارتباط دانشجویان با بازار کار.

حمایت در فرآیند جذب و توسعه حرفه‌ای

 آماده‌سازی دانشجویان برای حضور در فرآیندهای جذب، بازبینی رزومه و پروفایل حرفه‌ای و شبیه‌سازی مصاحبه‌های شغلی.

خدمات به صنعت و سازمان‌ها

مرکز توسعه خدمات شغلی بستری حرفه‌ای برای تعامل هدفمند سازمان‌ها با جامعه دانشجویی دانشکده مدیریت و اقتصاد شریف فراهم می‌کند و امکان معرفی، جذب و توسعه سرمایه انسانی آینده را در چارچوبی معتبر و دانشگاهی ایجاد می‌کند.

معرفی فرصت‌های شغلی و کارآموزی

انتشار هدفمند فرصت‌های شغلی و کارآموزی سازمان‌ها در میان جامعه دانشجویان و فارغ‌التحصیلان متناسب با نیازهای تخصصی هر سازمان.

تسهیل جذب و شناسایی استعدادها

ایجاد فرصت ارتباط مستقیم سازمان‌ها با دانشجویان از طریق رویدادها و برنامه‌های سازمان‌محور با هدف شناسایی و جذب نیروهای مستعد.

تقویت و دیده‌شدن برند کارفرمایی

فراهم‌سازی فرصت معرفی سازمان‌ها در فضای دانشگاهی از طریق حضور در رویدادها، سخنرانی‌ها و کارگاه‌های تخصصی که به ارتقای تصویر برند کارفرمایی و افزایش جذابیت سازمان برای استعدادهای آینده کمک می‌کند.

همکاری‌های میان‌مدت و بلندمدت

 طراحی و اجرای برنامه‌ها و پروژه‌های مشترک متناسب با اهداف توسعه منابع انسانی سازمان‌ها.

ره‌نگار

پیمایش «ره‌نگار» یک مطالعه جامع و چندبُعدی با هدف شناسایی علایق، دغدغه‌ها، نگرانی‌ها و اولویت‌های شغلی دانشجویان دانشکده مدیریت و اقتصاد شریف بود. این پروژه با جمع‌آوری داده‌های ساختاریافته از دانشجویان، تلاش کرد تصویری دقیق‌تر از تجربه و انتظارات آنان در مسیر شغلی ارائه دهد و مبنایی تحلیلی برای طراحی فعالیت‌ها و برنامه‌های مرتبط‌تر مرکز فراهم آورد.
Responsive Image

کارگاه تیم‌سازی  

کارگاه تیم‌سازی با هدف تقویت مهارت‌های کار گروهی و همکاری مؤثر میان دانشجویان برگزار شد. این برنامه با تمرکز بر تعامل، نقش‌پذیری و حل مسئله در فضای تیمی و با همکاری انجمن علمی سیاست‌گذاری دانشکده، بستری عملی برای تجربه کار تیمی و ارتقای مهارت‌های بین‌فردی دانشجویان فراهم کرد.
Responsive Image

کارگاه تفکر سیستمی

کارگاه تفکر سیستمی با هدف آشنایی دانشجویان با رویکرد سیستمی در تحلیل مسائل پیچیده و تصمیم‌گیری برگزار شد. این کارگاه، با همکاری انجمن علمی سیاست‌گذاری دانشکده، تلاش داشت نگاه کل‌نگر، ارتباط میان اجزا و پیامدهای تصمیم‌ها را در مواجهه با مسائل واقعی تقویت کند.
Responsive Image

ساخت رزومه با طعم زندگی

این کارگاه با رویکردی متفاوت به فرآیند طراحی رزومه برگزار شد و تلاش داشت تجربه‌های شخصی، مسیر زندگی و رویدادهای مهم گذشته دانشجویان را به‌عنوان بخشی معنادار از هویت حرفه‌ای آن‌ها برجسته کند. شرکت‌کنندگان در این کارگاه، با نگاهی تأملی به مسیر خود، به طراحی رزومه‌ای نزدیک‌تر به هویت اصیل و روایت حرفه‌ای شخصی پرداختند.
Responsive Image

ره‌نگاه

این گزارش، خروجی نهایی پروژه «ره‌نگار» است و به تحلیل عمیق داده‌های حاصل از پیمایش دانشجویی می‌پردازد. در این گزارش، نتایج پیمایش با مصاحبه‌های عمیق با خبرگان دانشگاه و صنعت و همچنین مطالعه تطبیقی دانشگاه‌های منتخب بین‌المللی تلفیق شده تا تصویری تحلیلی از مسیر اشتغال‌پذیری دانشجویان ارائه شود.
Responsive Image
همکاری فراتر از جذب؛ مشارکت در ساخت سرمایه انسانی آینده.
فرصتی برای دیده‌شدن برند کارفرمایی و ارتباط مؤثر با دانشجویان شریف.
چارچوب‌های همکاری را متناسب با اهداف شما طراحی می‌کنیم.
مرکز توسعه خدمات شغلی دانشکده مدیریت و اقتصاد شریف، همکاری با سازمان‌ها را فراتر از یک تعامل کوتاه‌مدت استخدامی می‌داند و آن را بخشی از مسئولیت اجتماعی سازمان‌ها در توسعه سرمایه انسانی آینده کشور تلقی می‌کند. این همکاری‌ها به سازمان‌ها امکان می‌دهد ضمن پاسخ به نیازهای جذب و توسعه منابع انسانی، در توانمندسازی نسل آینده متخصصان نیز نقش‌آفرینی کنند.

مزیت همکاری با دانشکده مدیریت و اقتصاد شریف

 
  • دسترسی هدفمند به استعدادهای آموزش‌دیده در حوزه‌های مدیریت، اقتصاد، مالی، داده و کسب‌وکار
  • تعامل مستقیم با محیط علمی معتبر و دانشگاهی
  • امکان طراحی همکاری‌های متناسب با اهداف و نیازهای خاص هر سازمان
  • مشارکت مؤثر در توسعه سرمایه انسانی آینده کشور

مدل‌های همکاری

مرکز توسعه خدمات شغلی امکان همکاری در قالب‌های متنوعی از جمله معرفی فرصت‌های شغلی، برگزاری رویدادها و کارگاه‌های مشترک، حضور سازمان‌ها در برنامه‌های تخصصی دانشکده و تعریف پروژه‌های مشترک را فراهم می‌کند. چارچوب همکاری متناسب با اهداف هر سازمان طراحی و اجرا می‌شود.

فرآیند همکاری

  1. ثبت درخواست همکاری یا معرفی فرصت شغلی
  2. بررسی و ارزیابی درخواست توسط مرکز
  3. تعریف نوع و چارچوب همکاری
  4. توافق اجرایی
  5. اجرا و ارزیابی

کاتالوگ همکاری با سازمان‌ها

برای آشنایی دقیق‌تر با ظرفیت‌ها، حوزه‌ها و مدل‌های همکاری، سازمان‌ها می‌توانند بروشور ویژه همکاری با مرکز توسعه خدمات شغلی را دانلود کرده و جزئیات فعالیت‌ها و مسیرهای همکاری را مشاهده کنند.
کاتالوگ مرکز توسعه خدمات شغلی

تماس با ما

خیابان آزادی، خیابان حبیب الهی، بلوار تیموری غربی،
بعد از ایستگاه متروی شریف، نبش میدان تیموری،
دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه شریف
66022755 - 021
کانال تلگرام مرکز توسعه خدمات شغلی
لینکدین مرکز توسعه خدمات شغلی