مسعود شادنام
استادیار مدیریت و سیاست‌گذاری
دکتری مدیریت و مطالعات سازمان، دانشگاه سایمون فریزر کانادا (1390)
راه‌های ارتباطی:
ایمیل: shadnam@sharif.edu
آدرس: دانشکده مدیریت و اقتصاد، طبقه چهارم، اتاق 411
تماس: 02166165856
علایق پژوهشی:
نظریه و نظریه‌پردازی در مطالعات سازمان
اخلاق حرفه‌ای و کسب‌وکاری
فرهنگ در سازمان و جامعه
مطالعات مدیریت انتقادی
جامعه‌شناسی سازمانی
روش‌های کیفی مانند تحلیل گفتمانی و قوم‌نگاری
بیوگرافی
مسعود شادنام استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف است که دکتری خود را در رشته مدیریت و مطالعات سازمان از دانشگاه سایمون فریزر کسب کرده‌است. علایق پژوهشی ایشان شامل نظریه و نظریه‌پردازی در مطالعات سازمان، اخلاق حرفه‌ای و کسب‌وکاری، فرهنگ در سازمان و جامعه، مطالعات مدیریت انتقادی، جامعه‌شناسی سازمانی و روش‌های کیفی مانند تحلیل گفتمانی و قوم‌نگاری است.
تحصیلات
دکتری مدیریت و مطالعات سازمان، دانشگاه سایمون فریزر کانادا (1390)
کارشناسی ارشد MBA، دانشگاه صنعتی شریف (1384)
کارشناسی مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی شریف (1382)
سوابق شغلی آکادمیک
استادیار مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف (از سال 1401)
استاد مدعو، دانشگاه آدلر (Adler) آمریکا (از سال 1400)
External Scholar، دانشگاه اقتصاد و کسب‌وکار پراگ (VSE) جمهوری چک (از سال 1399)
دانشیار، دانشکده کسب‌وکار ناتینگهام(NUBS) چین (1399 تا 1400)
استادیار و سپس دانشیار، دانشگاه مک‌ایوان (MacEwan) کانادا (1395 تا 1399)
استادیار، مدرسه کسب‌وکار نئوما (NEOMA) فرانسه (1388 تا 1395)
پژوهشگر، دانشگاه سایمون فریزر کانادا (1385 تا 1390)
استاد مهمان (visiting) دانشگاه یورک کانادا (1394 تا 1395)، دانشگاه ییل آمریکا (پاییز 1399) و مدرسه کسب‌وکار کپنهاگ(زمستان 1403)
تدریس
مبانی، تحلیل و نقد نظریات مدیریت و سازمان (دکتری)
نظریه‌های صنایع خلاق (دکتری)
روش تحقیق کیفی (دکتری)
نظریه سازمان و سازماندهی (کارشناسی ارشد)
اخلاق کسب‌وکار (کارشناسی ارشد)
علوم رفتاری برای سیاست‌گذاری (کارشناسی ارشد)
رفتار سازمانی (کارشناسی ارشد)
P Fleming, SL Muhr, M Shadnam
Organization 31 (5), 741-751
C Keim, M Shadnam
Humanistic Leadership Practices: Exemplary Cases from Different Cultures, 39-63
M Shadnam
Organization 30 (4), 766-774
A Prasad, M Shadnam
Organization Studies 44 (5), 831-854
M Shadnam
Journal of Organizational Change Management 34 (4), 822-837
M Shadnam, A Bykov, A Prasad
Journal of Business Ethics 170, 201-211
C Keim, M Shadnam
Cross Cultural & Strategic Management 27 (3), 473-485
M Shadnam
Journal of Business Research 110, 12-23
M Shadnam, A Crane, TB Lawrence
Journal of Business Ethics 165, 699–717
M Shadnam
Academy of Management Review 44 (3), 684-686
M Shadnam
Journal of Management Inquiry 23 (1), 22-37
M Shadnam, TB Lawrence
Business Ethics Quarterly 21 (3), 379-407