نام درس :
( Behavioral Science for Policymaking)
کد درس :
44583
تعداد واحد :
3
مقطع :
کارشناسی ارشد
پیشنیاز :
-
همنیاز :
-
اهداف
سرفصلها
The course will cover various decision-making processes and theories related to cognition and behavior. We will discuss myopia, escalation of commitment, individual versus group decisions, decision-making in gains versus losses contexts, decisions when probabilities are low, moderate, or high, decisions regarding saving and borrowing, and decisions based on our experience and memory. We will also examine the impact of hunger on decision-making.
منابع
Week 2: Decision Biases Versus Decision Errors. The Effect of Experience
Week 3: How Do We Think?
Week 4: How Judgment Happens? The Framing Effect.
Week 5: Heuristics and Biases.
Week 6: Heuristics and Biases
Week 7: Escalation of Commitment
Week 8: Overconfidence
Week 9: What Rules Govern People’s Choices between Risky Options and Sure Alternatives? Myopic Choices
Week 10: Prospect Theory, the Endowment Effect, Low vs. High Probability Events
Week 11: Two Selves: Experiencing and Remembering Selves Negotiations
Week 12: Following the Herd. When Do We Need a Nudge? Choice Architecture. But Wait, There’s More
Week 13: #Sluge. Save More Tomorrow. Do Nudges Last Forever? Perhaps in Sweden. Borrow More Today: Mortgages and Credit Cards.
Week 14: Insurance: Don’t Sweat the Small Stuff. Organ Donations. Saving the Planet. Much Ado About Nudging
Week 15: Group versus Individual Decisions. Decisions When Hungry. Motivational and Emotional Influences on Decision-Making. Fairness and Ethics in Decision-Making
Week 16: Bounded Awareness. Makeup Materials and Review
- Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2020). Organizational Behavior. Pearson
Neck, C. P., Houghton, J. D., & Murray, E. L. (2019). Organizational Behavior: A Skill-Building Approach. London: Sage
مدیریت بین فرهنگی
مدیریت بین فرهنگی
Cross-Cultural Management
هدف کلی
آشنایی با مفهوم فرهنگ، تفاوتهای فرهنگی جوامع مختلف، و اثر این تفاوت بر تعاملات انسانی و فرآیندهای سازمانی و مدیریتی
آشنایی با مهارتهای فردی و مدیریتی لازم برای کار در فضای بینالمللی و چندفرهنگی
اهداف ویژه
درک منسجم مسایل اجتماعی و اخلاقی مخصوص به مدیریت بین فرهنگی
فهم اثرات فضای چندفرهنگی در ساحتهای مختلف روانی و اجتماعی در سازمان
کسب توانمندی در کاربست چارچوبهای تحلیلی و نظری مدیریت بین فرهنگی
کسب توانایی تحلیل و مدیریت فرآیندهای کاری در حضور فرهنگهای متفاوت
سرفصلها
مرور، درک و تحلیل معانی و ابعاد مختلف فرهنگ و کسب خودآگاهی درباره ارزشها و هویت فرهنگی و پویایی آن
مقایسه نظاممند فرهنگها شامل شناخت جنبههای مشترک و متفاوت فرهنگهای ملی در کشورهای مختلف و روند تغییرات در تشابهها و تفاوتها
مبانی تعامل بین فرهنگی
ابعاد بین فرهنگی تصمیمگیری
ارتباط و مذاکره بین فرهنگی
انگیزش و رهبری بین فرهنگی
چالشهای گروههای کاری چندفرهنگی و روشهای مدیریت آنها
چالشهای فرهنگی پیش روی سازمانهای بین المللی و روش هایی برای مدیریت آنها
تاثیر تفاوت های فرهنگی بر اقدامات مدیریتی در حوزه های مختلف مانند فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
فرآیندهای سازمانی و مهارت های فردی در تسهیل اجتماعی شدن افراد در محیطهای چند فرهنگی
چالش مأموریتهای بین المللی
چالشهای بین فرهنگی آینده
منابع
Thomas, D. C., & Inkson, K. (2021). Cross-Cultural Management: An Introduction. London: Sage.
Szkudlarek, B., Laurence, R., Caprar, D. V., & Osland, J. S. (2020). The SAGE Handbook of Contemporary Cross-Cultural Management. London: Sage.
Thomas, D. C., & Peterson, M. F. (2017). Cross-Cultural Management: Essential Concepts. London: Sage.