مدیریت بین فرهنگی

Cross-Cultural Management

هدف کلی

آشنایی با مفهوم فرهنگ، تفاوت‌های فرهنگی جوامع مختلف، و اثر این تفاوت بر تعاملات انسانی و فرآیندهای سازمانی و مدیریتی

آشنایی با مهارت‌های فردی و مدیریتی لازم برای کار در فضای بین‌المللی و چندفرهنگی

اهداف ویژه

درک منسجم مسایل اجتماعی و اخلاقی مخصوص به مدیریت بین فرهنگی

فهم اثرات فضای چندفرهنگی در ساحت‌های مختلف روانی و اجتماعی در سازمان

کسب توانمندی در کاربست چارچوب‌های تحلیلی و نظری مدیریت بین فرهنگی

کسب توانایی تحلیل و مدیریت فرآیندهای کاری در حضور فرهنگ‌های متفاوت

سرفصل‏‌ها

مرور، درک و تحلیل معانی و ابعاد مختلف فرهنگ و کسب خودآگاهی درباره ارزش‌ها و هویت فرهنگی و پویایی آن

مقایسه نظام‌مند فرهنگ‌ها شامل شناخت جنبه‌های مشترک و متفاوت فرهنگ‌های ملی در کشورهای مختلف و روند تغییرات در تشابه‌ها و تفاوت‌ها

مبانی تعامل بین فرهنگی

ابعاد بین فرهنگی تصمیم‌گیری

ارتباط و مذاکره بین فرهنگی

انگیزش و رهبری بین فرهنگی

چالش‌های گروه‌های کاری چندفرهنگی و روش‌های مدیریت آن‌ها

چالش‌های فرهنگی پیش روی سازمان‌های بین المللی و روش هایی برای مدیریت آن‌ها

تاثیر تفاوت های فرهنگی بر اقدامات مدیریتی در حوزه های مختلف مانند فرآیندهای مدیریت منابع انسانی

فرآیندهای سازمانی و مهارت های فردی در تسهیل اجتماعی شدن افراد در محیط‌های چند فرهنگی

چالش مأموریت‌های بین المللی

چالش‌های بین فرهنگی آینده

منابع

Thomas, D. C., & Inkson, K. (2021). Cross-Cultural Management: An Introduction. London: Sage.

Szkudlarek, B., Laurence, R., Caprar, D. V., & Osland, J. S. (2020). The SAGE Handbook of Contemporary Cross-Cultural Management. London: Sage.

Thomas, D. C., & Peterson, M. F. (2017). Cross-Cultural Management: Essential Concepts. London: Sage.