MBA - منابع انسانی
دروس ارائه شده در گرایش منابع انسانی ارائه میشود.
زیرمحتواهای 19
-
رفتار سازمانی پیشرفته
رفتار سازمانی پیشرفته Advanced Organizational Behavior هدف کلی کسب توان تحلیلی عمیق تر و کاربردی تر در حوزه های نوین و مورد نیاز در مدیریت رفتار سازمانی با توجه به تحولات در محیط کسب و...
-
مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی Hyman Resource Management هدف کلی آشنایی با مفاهیم، مبانی نظری و کاربردهای عملی زیر نظام های پایه ای در مدیریت منابع انسانی و نقش مدیران صفی و ستادی در ارتباط با مدیریت منابع...
-
حاکمیت شرکتی
حاکمیت شرکتی Corporate Governance هدف کلی آشنایی با مولفهها و کارکردهای حاکمیت شرکتی و اصول پایهای در مدیریت و رهبری هیئت مدیره کسب دانش و مهارتهای پایهای در ارتقای اثربخشی حاکمیت شرکتی اهداف...
-
مدیریت بین فرهنگی
مدیریت بین فرهنگی Cross-Cultural Management هدف کلی آشنایی با مفهوم فرهنگ، تفاوتهای فرهنگی جوامع مختلف، و اثر این تفاوت بر تعاملات انسانی و فرآیندهای سازمانی و مدیریتی آشنایی با مهارتهای فردی و...
-
مدیریت منابع انسانی داده محور
مدیریت منابع انسانی داده محور People/HR Analytics هدف کلی آشنایی با اصول و مهارتهای پایه ای در کاربرد داده در مدیریت منابع انسانی و روندهای این حوزه در سازمان های مدرن اهداف ویژه چگونگی استفاده...
-
ارتباطات و فنون مذاکره
ارتباطات و فنون مذاکره Managerial Negotiation هدف کلی تجربه فرایند مذاکره و یادگیری بررسی هزینه فایده گزینههای مختلف یادگیری مفاهیم اصلی مذاکره بهبود توان تحلیل مسایل و...
-
مدیریت منابع انسانی پیشرفته
مدیریت منابع انسانی پیشرفته Advanced Hyman Resource Management هدف کلی آشنایی با مفاهیم، مبانی نظری و کاربردهای عملی روندهای نوین در مدیریت منابع انسانی برای دانشجویان گرایش که در آینده در این...
-
تئوري سازمان و سازماندهي
تئوري سازمان و سازماندهي Organizational Theory and Organization هدف کلی هدف اصلی این درس توسعه بینش نسبت به تئوریهای مختلف سازمان و همچنین توجه به ساختارهای سازمانی متفاوت و ویژگیهای عملکرد...
-
اخلاق و احکام کسبوکار
اخلاق و احکام کسبوکار Business Ethics هدف کلی آشنایی با مبانی فلسفی و همین طور مطالعات تجربی مرتبط با اخلاق در کسبوکارها اهداف ویژه آشنایی با مفهوم اخلاق و شاخههای تجویزی و توصیفی آن آشنایی با...
-
رهبری سازمانی
رهبری سازمانی Organizational leadership هدف کلی افزایش دانش و مهارتهای پایهای در رهبری تیمی و سازمانی و تقویت نگرشهای بنیادین با تاکید بر جنبه های اخلاقی و ارزش آفرینی اجتماعی اهداف ویژه...
-
مدیریت تحول سازمانی
مدیریت تحول سازمانی Organizational Change Management هدف کلی آشنایی با روشهای علمی برنامهریزی و اجرای یک تحول در سازمان اهداف ویژه توانمندسازی برای پیادهسازی یک تحول در سازمان...
-
یادگیری سازمانی
یادگیری سازمانی Organizational Learning هدف کلی هدف این درس آشنا کردن دانشجویان با تئوری و عمل در بحث یادگیری سازمانی و به کارگيري آنها براي ايجاد سازمانهاي يادگيرنده است. دانشجویان مقالات...
-
روش های تصمیم گیری برای مدیران
روش های تصمیم گیری برای مدیران Managerial Decision Making هدف کلی عبارت است از آماده سازی دانشجویان برای اتخاذ تصمیمهای با کیفیت؛ تمرکز بر تصمیمگیری در مدیریت است که علاوه بر آن آثار مفید و موثری...
-
مباحث منتخب در رفتار سازمانی و منابع انسانی
مباحث منتخب در رفتار سازمانی و منابع انسانی Selected Topics in Organizational Behavior and Human Resource Management هدف کلی آشنایی با مبحثی ویژه و روزآمد که در درسهای موجود پیشبینی نشده اهداف...
-
رفتار مصرفکننده
رفتار مصرفکننده Consumer Behaviour هدف کلی هدف از این درس عمق بخشیدن به مفاهیم مرتبط با رفتار مصرفکننده و درک این موضوع است که رفتار مصرفکننده در بازار تحت تاثیر چه فاکتورهایی قرار دارد....
-
قدرت و سیاست در سازمانها
قدرت و سیاست در سازمانها Power and Culture in Organizations هدف کلی آشنایی با مفاهیم بنیانی فرهنگ و قدرت و نقش آنها در نظریات مرتبط با سازمان اهداف ویژه آشنایی با مفهوم قدرت در نظریه اجتماعی...
-
اصول و مهارت های کار تیمی
اصول و مهارت های کار تیمی Teamwork foundations and skills هدف کلی تقويت دانش، مهارتها و نگرش مثبت دانشجويان براي مشاركت در كارهاي تيمی در شرایط لازم اهداف ویژه یادگیری کار تیمی در عمل در کنار...
-
حقوق تجارت
حقوق تجارت Business Law هدف کلی آشنايي کلي و اوليه دانشجويان با نظام روابط بازرگاني و حقوق و قوانين تجارت سرفصلها ۱. تعاریف و مفهوم شناسی علم حقوق تعریف علم حقوق منابع علم حقوق تقسیمات...
-
روش های تحقیق در مدیریت
روش های تحقیق در مدیریت Business Research Method هدف کلی آشنایی با انواع روشهای تحقیق در مدیریت اهداف ویژه انتخاب روش تحقیق مناسب با سوال تحقیق نحوه تحلیل دادههای تحقیق ...