اصول و مهارت های کار تیمی

Teamwork foundations and skills

هدف کلی

تقويت دانش، مهارت‌ها و نگرش مثبت دانشجويان براي مشاركت در كارهاي تيمی در شرایط لازم

اهداف ویژه

یادگیری کار تیمی در عمل در کنار اصول نظری

تقویت نگرش مثبت دانشجویان به کار تیمی در زمان لازم

افزایش قابلیت‌های رهبری در کار تیمی و ایفای نقش در رهبری جمعی

سرفصل‏‌ها

تفاوت تيم و گروه و ضرورت کار تیمی در سازمان‌ها

انواع تيم‌ها در سازمان‌ها و ویژگی های سازمان‌های تیم محور

چه ويژگي‌هاي فردي براي كار تيمي مناسب‌ترند؟ چگونگی اختصاص نقش با توجه به تفاوت های فردی

مراحل تيم‌سازي و مدل‌های مختلف دینامیک کار تیمی

شناخت عوامل مؤثر بر افزایش و کاهش اثر بخشي كار تيمي (مانند تاب آوری تیمی، تاملات تیمی، الگوهای ذهنی مشترک، دو قطبی شدن در تیم و نحوه مدیریت هیجانات تیمی)

ويژگي‌هاي سازماني مطلوب براي تيم‌سازي و موفقیت تیم‌ها

رهبري كار تيمي (فردی و یا اشتراکی) و نقش آن در داخل تیم و تعامل تیم با سازمان و تیم های دیگر

عوامل فرهنگي مؤثر در كار تيمی

نقش بازي‌هاي تيمي در شكل‌گيری تيم‌ها

تقويت هويت، اعتماد و انسجام جمعي در کار تیمی و روش‌های انگیزشی در کار تیمی

عوامل موثر بر تقویت خلاقیت و نوآوری در کار تیمی

اصول و مهارت‌های كار تيمي در محيط مجازی

منابع

Scott Tannenbaum & Eduardo Salas (2020). Teams That Work: The Seven Drivers of Team Effectiveness, Oxford University Press

Carson, J. B., Tesluk, P. E., & Marrone, J. A. (2007). Shared leadership in teams: An investigation of antecedent conditions and performance.  Academy of Management Journal ,  50 (5), 1217-1234

Han, S. J., & Hazard, N. (2022). Shared Leadership in Virtual Teams at Work: Practical Strategies and Research Suggestions for Human Resource Development.  Human Resource Development Review , 15344843221093376

Marks, M. A., Mathieu, J. E., & Zaccaro, S. J. (2001). A temporally based framework and taxonomy of team processes.  Academy of Management Review ,  26 (3), 356-376

Schippers, M. C., West, M. A., & Dawson, J. F. (2015). Team reflexivity and innovation: The moderating role of team context.  Journal of Management ,  41 (3), 769-788